西安某生物科技股份公司购买中交汇思达 “薪方略” 人才测评软件系统

近日，西安一家从事生物试剂研发、创新药物研发、临床检测相关业务的企业，与西安中交汇思达企业管理咨询有限公司签订服务合作协议。本次合作内容为采购线上人才评估工具，用于企业研发、质检、临床、生产等岗位的人员资料筛查、内部人才信息整理、干部资料梳理等人事工作，作为企业简历核查、线下面谈方式的补充查阅载体，线上测评、线下面谈、简历筛选各有适用场景，企业可按需搭配使用。

该企业主营业务包含生物试剂研发、创新药开发、第三方临床检测等，内部设置药物研发、分析检测、GMP 生产、质量管控、临床注册、项目统筹等岗位。生物医药相关项目研发周期较长，实验、申报类工作有着对应的操作标准，相关岗位对从业人员多项履职能力设有基础岗位要求。该企业原有人员信息核查方式以简历筛查、线下面谈为主，不同工作人员的主观评判存在差异；新药研发、临床检测岗位人员招募耗时相对较长，外勤采样、异地实验工作人员不便参与线下集中测评，企业年度骨干人员梳理、储备干部资料整理工作需投入一定人力。企业结合自身人事工作实际情况，对比多款同类线上工具信息后，确定本次采购合作。

薪方略人才测评系统为多维度线上人才能力量化评估平台，辅助企业开展人才评估参考工作，系统提供专业的在线考试和人才测评服务，支持多维度能力量化评估，为企业人事工作提供参考依据。平台支持免费试用、无需安装 Web 端操作，系统采用通用加密存储机制，企业可配套内部信息保密制度保障人事数据安全。

该工具支持电脑、移动端双端线上作答，可供外出采样、异地试验工作人员线上完成测评操作。系统可按照研发中心、生产车间、质检实验室等部门设置独立查阅权限。

后续，西安中交汇思达企业管理咨询有限公司将持续对线上人才评估工具的功能、题库内容进行常规更新调整，面向省内生物医药、高端制造、科创类经营主体提供人才评估相关配套服务。公司将结合各行业岗位通用特征，持续调整工具评估框架内容，为各类企业人事相关工作提供数字化工具参考载体。

免责说明：本薪方略人才测评系统输出报告仅作为企业人事招聘、人才盘点辅助参考资料，不可单独作为人员录用、干部选拔、绩效考核的唯一判定依据；线上测评、线下面谈、简历筛选各有适用场景，企业可结合自身需求组合使用。宣传所称免费试用限新客户 7 天基础功能，完整行业题库、分级部门权限管理需开通正式服务；系统采用通用数据加密存储机制，企业可配套内部信息保密制度保障人事数据安全。文中提及的十六项履职能力评估维度、绩效管理工具均为通用人力资源管理理论模型，企业可结合自身行业特性调整落地。