新闻中心
2017年9月26日,西安某大型集团企业文化建设咨询项目汇报会在该集团会议厅圆满举行,这标志着,经过双方两个月以来的密切配合与共同努力,项目顺利完成。
该集团成立二十多年来,一直未对企业文化进行系统梳理、提炼与规划。本次合作过程中,中交汇思达从理念层、行为层、制度层、物质层四个层面对外客户公司企业文化进行系统规划。先是前期通过大量的调研访谈、问卷调查和广泛征求意见,并结合之前与客户公司合作过程中对公司企业文化的认识,成功提炼提升了企业核心理念。然后,结合时代变迁、企业发展对企业标识赋予新的释义。最后又根据企业的特点和需要,制定了相应的员工行为规范及企业文化制度管理规范等,项目成果获得客户高度认可。
企业文化落地是企业文化建设的重中之重。在项目开展的过程中,中交汇思达通过穿插进行企业文化重要性、企业文化基本知识、企业文化建设优秀案例等相关培训,以及客户公司企业文化建设成果宣贯来帮助企业文化成果落地生根。