西安某大型集团企业文化建设咨询项目正式启动

8月3日，西安某大型集团企业文化建设咨询项目启动会议在该集团三楼会议厅顺利召开。会议由集团党委书记、董事长白总主持，并倡导集团全体员工积极参与企业文化建设，共同努力提升公司软实力。客户公司总经理、各职能部门及分子公司负责人、中交汇思达管理咨询执行董事周亚波及项目组全体成员出席了会议。

白总指出，此次企业文化咨询项目的启动，是集团基于当前三驾马车发展战略的系统思考及重要举措之一，也预示着集团将借助于企业文化价值观的梳理，统一全员的思想，通过规范全体员工的行为达到辅助企业可持续发展的目的。

集团总经理张总指出，文化是一种习惯，是可以改变的，也是可以塑造和打造的。因此，要通过制度建设和加强宣传等方式不断强化我们的核心价值观和企业精神。对于应该提倡的，可以通过宣传表彰、精神奖励等办法加以引导和激励；对于需要禁止的，必须利用制度的强制性，建立严格的奖惩机制。企业文化应该由全体员工共同创造，但领导干部特别是高层干部以身作则、率先垂范的作用是巨大的。在企业文化的建设过程中，要强调和发挥各级领导干部的示范表率作用，通过领导干部的行为来塑造员工良好的行为习惯。

会上，中交汇思达管理咨询执行董事周亚波介绍了本次企业文化项目建设的总体思路与工作计划，并对全体与会人员进行了长达2个多小时的企业文化培训，培训中结合精彩案例做实际分析，强调企业文化发展趋势与文化建设的必要性，得到了参会人员的积极回应。